Пошук

Служба зайнятості інформує, як правильно оформити трудові відносини з підлітком.

Дата: 30.11.2021 10:52
Кількість переглядів: 614

Передусім, трудовий договір із неповнолітнім працівником укладайте лише у письмовій формі.

Важливо: у потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку.

Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівнику не виповниться 21 рік.

Окрім того, ви не можете встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх під час прийому на роботу.

Про те, які види робіт заборонені для неповнолітніх, читайте за посиланням: https://bit.ly/3rjccQy

За матеріалами https://lviv.dsp.gov.ua/.../iak-pravylno-oformyty...

Фото без опису


« повернутися до розділу «НОВИНИ»

Код для вставки на сайт

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь