СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ ПРО ГАРАНТІЇ, ЯКІ ПЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ НЕПОВНОЛІТНІХ У СФЕРІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Дата: 06.12.2021 14:48
Кількість переглядів: 572
Знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми:
- випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладів, які працевлаштовуються вперше;
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування
- особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
Ця квота є обов’язковою для роботодавців. У разі невиконання доведеться сплатити штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні у двократному розмірі мінімальної заробітної плати.
Важливо! Перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менш як два роки.
Про те, як неповнолітнім надаються щорічна й додаткові відпустки, читайте за посиланням https://bit.ly/3pklWaV
За матеріалами https://bit.ly/3lvSRrK
